人才成長
2012年,在原有多元化培訓的基礎上,世邦推行了面向全體員工的"名師大講堂",幫助員工制定"成長計劃",助力員工快速成長。截止2012年底,根據《上海世邦組織架構及人事安排調整通知》統計,新任命的副主管級別以上管理人員中, 5.3%為2010屆員工。
劉暢
標簽:開朗,挑戰(zhàn),專業(yè),溫暖你可以出身卑微,但需要卓然不群。較迷人的劇情不是后來居上,而是歸來;較偉大的戰(zhàn)局不是尖峰對決,而是獨孤求敗。在世邦,我們同心、我們激情、我們拼搏、我們超越。萬眾一心,我們的士氣可鑄仰天之輝煌;攜手奮進,我們的佳績可拓前程之錦繡;江山北望,我們的繁華要讓四方齊來賀!
李曉禹
標簽:進取,堅持,較勁,熱愛現在的世邦總讓我想起母校清華。首先是追求,同樣長久旺盛的追求;其次是激情,一種中國企業(yè)走向世界的激情。我希望這份追求和激情,在這里也能成就自己的事業(yè)輝煌!
張桂才
標簽:執(zhí)著,感恩,真誠吾輩雄心天涯去
談笑環(huán)宇比鄰居
快意逍遙誰與共
且祈蒼穹煙雨舒
無論何時也不要忘記當初滿懷的豪情,堅持較初的自己,與世邦共成長是我較幸福的事!
曾一名
標簽:堅毅,自強,專業(yè)兩年的工作經歷,讓我真正學會敬業(yè),懂得職業(yè),變得專業(yè)。選擇工作時,便希望找到一個發(fā)展好的行業(yè),從中找到一個卓越企業(yè),當中發(fā)現自己的職業(yè),并把職業(yè)轉化為自己的事業(yè)?,F在我確信自己已經實現了前兩項,那么未來,我要繼續(xù)踏踏實實的把現有工作發(fā)展成為自己的事業(yè)。
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